COMARCH ERP OPTIMA Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych

  • Comarch ERP Optima Płace i Kadry w wersji dla Biur Rachunkowych umożliwia obsługę w zakresie kadr
  • i płac. Posiada wszystkie funkcjonalności modułu Płace i Kadry oraz dodatkowe rozwiązania opisane poniżej.
COMARCH ERP OPTIMA Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
COMARCH ERP OPTIMA Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
COMARCH ERP OPTIMA Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
COMARCH ERP OPTIMA Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
COMARCH ERP OPTIMA Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
COMARCH ERP OPTIMA Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
COMARCH ERP OPTIMA Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
COMARCH ERP OPTIMA Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
COMARCH ERP OPTIMA Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
COMARCH ERP OPTIMA Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
Licencja: Stacjonarna
Opłata: jednorazowa
2 530,00 zł
/ 1 licencja netto

Dostępność produktu w sklepach

COMARCH ERP OPTIMA Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
COMARCH ERP OPTIMA Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych

Uwaga: Do poprawnego działania potrzebujesz Comarch ERP Optima Kasa / Bank

 

Kadry i Płace Plus - w Comarch ERP Optima

w wersji dla Biur Rachunkowych bez ograniczenia w ilości obsługiwanych przez biuro rachunkowe firm Comarch ERP Optima Płace i Kadry w wersji dla BR przeznaczony jest do  obsługi kadrowo-płacowej (HR) w  każdym biurze czy kancelarii podatkowej.

Moduł jest zintegrowany z programem Płatnik, dzięki czemu można automatycznie przesyłać rozliczenia do ZUS. Umożliwia również przesyłanie deklaracji podatkowych do US dzięki integracji z systemem e-Deklaracje. 

Program jest stale aktualizowany o zmieniające się przepisy prawa miedzy innymi uwzględnia wsparcie dla Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) czy e-Teczek pracowniczych.

Program kadrowo-płacowy : Comarch ERP Optima

Moduł Comarch ERP Optima Płace i Kadry umożliwia:

  • ewidencje akt pracowniczych oraz prowadzenie elektronicznej teczki pracownika  (zobacz film)

  • weryfikację w zakresie limitu urlopu wypoczynkowego , limitu dni 182/270 dla zwolnień chorobowych oraz kontrolę limitu 14/30/60 (zobacz filmdni w roku dla zasiłku opiekuńczego 

  • eksportowanie i importowanie do arkusza kalkulacyjnego danych kadrowych, informacji o nieobecnościach (plany pracy oraz informacji zawartych w umowach cywilnoprawnych (zobacz film)

  • wydruki  Z–3  czyli Zaświadczenie płatnika składek , ponadto program automatycznie ustala okresy dla składników miesięcznych i okresowych

  •  ewidencje i przebieg zatrudnienia pracowników zarówno w firmie jak i poza nią (zobacz film)

  • generowanie struktury podległościowej w programie Comarch ERP Optima oraz w aplikacji Comarch ERP HRM,

  • naliczanie wypłat uwzględniając wszelkie dodatki czy nieobecności oraz pracę akordową (zobacz film, zobacz film)

  • integrację z Programem Płatnik  przesyłanie deklaracji rozliczeniowych ZUS dla pracowników i właścicieli wraz z załącznikami , dodatkowo wprowadzenie indywidualnego rachunku składkowego ZUS

  • importowanie elektronicznych zwolnień lekarskich oraz weryfikację numeru PESEL pracowników

  • rozliczanie wszelkiego typu nieobecności wraz wydrukowaniem podstaw obliczeniowych dla ekwiwalentu za niewykorzystany urlop,  chorobę czy nieobecności związane z rodzicielstwem w uwzględnieniu pracy na część etatu

  • sprawdzanie limitów dotyczących nieobecności pracownika w uwzględnieniu urlopu  wypoczynkowego lub uprawnionego do obniżonej normy dobowej

  • ustalenie sposobu rejestrowania czasu pracy pracowników na przykład poprzez sumowanie czasu pracy za cały miesiąc, dodatkowo umożliwia ewidencje i rozliczanie czasu przepracowanego w godzinach nadliczbowych lub nocnych

  • automatyzację w zakresie  obliczania podstawy składek emerytalnych i rentowych pracownikom, którzy przebywają na urlopach wychowawczych

  • ustalanie planów pracy oraz rejestrowanie czasu pracy dla danego pracownika

  • wprowadzanie wszelkich nietypowych składników wypłat oraz nieobecności pracowników i limitów nieobecności
  • dodawanie korekt, które mogą dotyczyć już zaksięgowanych list płac uwzględnione są przy tym pierwotne  listy pierwotne (zobacz biuletyn),

  • rozliczanie umów cywilnoprawnych m.in. z cudzoziemcami oraz godzinowych (wydruki ewidencji dla zleceniobiorców) możliwość  wprowadzenia podziału wynagrodzenia na gotówkowe i przelewowe

  • automatyzację w zakresie łączenia dodatków i umów cywilnoprawnych z listami płac

  • tworzenie wydruków deklaracji podatkowych oraz ich wysyłanie naliczanie  do systemu e-Deklaracje  (zobacz film)

  • sporządzanie deklaracji dla PFRON (Wn-D wraz z załącznikami) oraz raportów i wydruków pomocniczych dla GUS

  • tworzenie archiwum wybranych formularzy kadrowych (zobacz film

  • wysyłkę  list płac z programu Comarch ERP OPTIMA  do innej bazy celem zaksięgowania

  • prowadzenie  Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) (zobacz film)

  • blokadę zmiany czasu a także  planu pracy w sytuacji, gdy dany pracownik etatowy w wybranym okresie ma już rozliczoną wypłatę (zobacz film)

Moduł Comarch ERP Optima Płace i Kadry Plus posiada dodatkowe funkcje, takie jak:

  • operacje seryjne na przykład dodawanie nieobecności czy seryjna wypłata dodatku  (zobacz film)

  • prowadzenie kas zapomogowo-pożyczkowych m.in. ewidencje składek , udzielanie pożyczek czy zapomóg harmonogramowanie spłat  (zobacz film) , (zobacz film)

  • możliwość tworzenia wydziałów i struktury organizacyjnej oraz połączenie danej listy płac z wybranym wydziałem

  • prowadzenie ewidencji potrąceń komorniczych i alimentacyjnych

  • ewidencja i obsługa  pracowników wieloetatowych (zobacz film)
  • rejestrowanie obecności pracownika  w różnych strefach czasu pracy

  • możliwość naliczania nadgodzin w okresie dłuższym niż 1 miesiąc rozliczeniowy, dotyczy to nadgodzin dobowych oraz średiotygodniowych

  • importowanie czasu pracy rejestrowanego za pomocą czytników RCP

  • możliwość wprowadzenia opisu analitycznego do poszczególnych elementów wypłaty

Producent
Nazwa programu
COMARCH OPTIMA
Licencja
Stacjonarna
Opłata
jednorazowa
Przeznaczenie
dla biur rachunkowych
Uwagi
wymaga modułu Comarch ERP Optima Kasa Bank

Do poprawnego działania potrzebujesz modułu Kasa Bank, który umożliwia bieżącą kontrolę wszelkich zagadnień związanych z przepływem środków pieniężnych w firmie.

Pozwala na uzyskanie informacji na temat kondycji finansowej przedsiębiorstwa, rzeczywistych źródeł uzyskiwanych przychodów, a także ponoszonych kosztów, czy też stanu bieżących należności i zobowiązań.

Dodatkowe uwagi:
Wymagany jest wpis o przeważającej działalności według PKD 6920Z DZIAŁALNOŚĆ RACHUNKOWO-KSIĘGOWA; DORADZTWO PODATKOWE oraz polisa ubezpieczeniowa OC dla Biur Rachunkowych.
Wymagania techniczne
Dokumentacja: wymagania sprzętowe i programowe
Zapytaj o produkt
Jeżeli powyższy opis jest dla Ciebie niewystarczający, prześlij nam swoje pytanie odnośnie tego produktu. Postaramy się odpowiedzieć tak szybko jak tylko będzie to możliwe. Dane są przetwarzane zgodnie z polityką prywatności. Przesyłając je, akceptujesz jej postanowienia.
Napisz swoją opinię
Twoja ocena:
5/5
Dodaj własne zdjęcie produktu:
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką dotyczącą cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.
Zamknij
pixel